Praca w budownictwie od lat postrzegana jest jako wymagająca fizycznie, ale jednocześnie dająca możliwość stabilnych i atrakcyjnych dochodów. W 2025 roku sytuacja na rynku budowlanym pozostaje napięta – z jednej strony wciąż rośnie liczba inwestycji infrastrukturalnych i prywatnych, a z drugiej brakuje rąk do pracy. W efekcie pracownik budowlany może liczyć na coraz lepsze stawki. Obecnie średnio na budowie zarabia się około 38 zł netto za godzinę, a specjaliści z wysokimi kwalifikacjami osiągają dużo wyższe wynagrodzenia, nierzadko przekraczające 10–15 tys. zł miesięcznie.
Zarobki na budowie – netto i brutto
Wynagrodzenia w branży budowlanej silnie zależą od rodzaju wykonywanej pracy, doświadczenia, regionu oraz formy zatrudnienia. W 2025 roku przeciętny budowlaniec bez specjalizacji zarabia około 30–34 zł netto za godzinę, co w przeliczeniu na pełen etat daje pensję na poziomie 5–6 tys. zł miesięcznie.
Dla wykwalifikowanych fachowców, takich jak murarze, tynkarze czy glazurnicy, średnia stawka sięga już 38 zł netto na godzinę, a w dużych miastach nawet więcej. W ujęciu brutto przekłada się to na około 7–8 tys. zł miesięcznie przy standardowej umowie o pracę.
Najlepsi specjaliści – np. kierownicy robót, inspektorzy nadzoru czy inżynierowie z doświadczeniem – osiągają płace kilkukrotnie wyższe, często przekraczające 15–20 tys. zł brutto, szczególnie przy dużych projektach inwestycyjnych.
Różnice w zależności od umowy i formy zatrudnienia
Forma zatrudnienia w budowlance ma ogromny wpływ na faktyczną płacę. Umowa o pracę daje stabilność, składki emerytalne i ubezpieczenie zdrowotne, ale obniża kwotę netto „na rękę”. Z kolei umowy cywilnoprawne (zlecenie, B2B) pozwalają zarabiać więcej netto, jednak bez pełnych świadczeń socjalnych.
Wielu fachowców wciąż wybiera działalność gospodarczą i rozliczenia w systemie B2B, co umożliwia wystawianie faktur i elastyczne podejście do zleceń. W takim modelu doświadczeni specjaliści mogą zarobić znacznie więcej niż w klasycznej etatowej formule, choć wiąże się to z samodzielnym odprowadzaniem składek i podatków.
Jak zmieniały się zarobki od 2024 roku?
Rok 2024 przyniósł wyraźny wzrost stawek w budownictwie – szacuje się, że w ciągu 12 miesięcy wynagrodzenia wzrosły średnio o 10–12%. Wzrost ten wynikał z dużej liczby inwestycji finansowanych zarówno przez państwo (infrastruktura drogowa, kolejowa), jak i przez sektor prywatny (mieszkania, biurowce, centra logistyczne).
W 2025 roku dynamika podwyżek spowolniła, ale nadal widać presję płacową. Powodem jest chroniczny niedobór wykwalifikowanej kadry. Wielu pracowników budowlanych z Ukrainy czy Białorusi wróciło do swoich krajów lub wyjechało do Niemiec, co dodatkowo zwiększyło konkurencję o fachowców w Polsce.
Pensje w zależności od specjalizacji
Nie każdy pracownik budowlany zarabia tyle samo – różnice między podstawowymi a specjalistycznymi stanowiskami są znaczące:
- Pomocnik budowlany – ok. 26–30 zł netto/h, czyli 4,5–5 tys. zł miesięcznie.
- Murarz, tynkarz, glazurnik – 35–38 zł netto/h, w dużych miastach nawet 40 zł.
- Cieśla, dekarz, elektryk budowlany – 36–42 zł netto/h w zależności od doświadczenia.
- Operator maszyn budowlanych (koparki, dźwigi) – 38–45 zł netto/h, w dużych inwestycjach znacznie więcej.
- Kierownik budowy, inżynier, inspektor – miesięczne zarobki brutto od 12 do 20 tys. zł, a przy dużych projektach nawet powyżej 25 tys. zł.
Czynniki wpływające na wynagrodzenia w branży budowlanej
Na płacę w tej branży wpływa wiele elementów:
- Doświadczenie i kwalifikacje – im więcej lat praktyki i ukończonych kursów, tym wyższe stawki.
- Region – w Warszawie, Krakowie czy Wrocławiu płaci się więcej niż w mniejszych miastach.
- Rodzaj inwestycji – duże projekty infrastrukturalne i deweloperskie generują wyższe budżety na płace.
- Forma umowy – etat gwarantuje stabilność, B2B i zlecenia dają elastyczność i często wyższe netto.
- Sezonowość – wiosną i latem, gdy liczba budów rośnie, stawki zwykle idą w górę.
Budownictwo remontowe a duże inwestycje
Osobnym segmentem rynku są remonty i małe zlecenia prywatne. Tutaj stawki bywają jeszcze wyższe – dobry fachowiec może miesięcznie zarabiać 10–12 tys. zł netto, szczególnie jeśli realizuje kilka projektów równolegle. Klienci indywidualni często płacą gotówką, a część branży działa w tzw. szarej strefie, co sprawia, że dane o oficjalnych płacach bywają zaniżone.
W dużych firmach budowlanych sytuacja jest bardziej formalna – umowy, stałe kontrakty i płace regulowane zapisami w budżetach projektowych. Jednak nawet tam brakuje rąk do pracy, więc presja płacowa pozostaje wysoka
Szukasz pracy na budowie w Polsce? Sprawdź nasze ofert pracy!
Nasza agencja pracy Euro Support oferuje atrakcyjne oferty pracy na budowie w Polsce dla osób z doświadczeniem oraz tych, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę w branży. Poszukujemy pracowników budowlanych na różne stanowiska – od pomocników po wykwalifikowanych fachowców. Zapewniamy legalne zatrudnienie, umowę o pracę lub inne formy współpracy, konkurencyjne wynagrodzenie oraz zakwaterowanie. Dzięki współpracy z renomowanymi firmami budowlanymi gwarantujemy stabilność, bezpieczeństwo i możliwość rozwoju zawodowego na polskich budowach.
Podsumowanie – zarobki w budowlance
Rok 2025 potwierdza, że praca w budownictwie może być bardzo opłacalna. Podczas gdy początkujący pracownik budowlany zarabia około 30 zł netto za godzinę, doświadczeni fachowcy osiągają stawki sięgające 38–40 zł netto. Jeszcze więcej otrzymują specjaliści i kierownicy, których miesięczna pensja przekracza 15 tys. zł brutto.
Branża budowlana, mimo swojej sezonowości i trudnych warunków pracy, pozostaje jednym z najlepiej wynagradzanych sektorów fizycznych w Polsce. W 2025 roku wysokie wynagrodzenia wynikają z niedoboru kadry, rosnących kosztów pracy i wciąż dużego popytu na usługi budowlane oraz remontowe. Dla osób gotowych podejmować trudne zlecenia i rozwijać swoje umiejętności budowlanka wciąż jest źródłem stabilnego i atrakcyjnego dochodu.
